2020国家公务员考试笔试成绩查询时间为2020年1月,根据往年国家公务员考试时间推算,2020国家公务员面试时间很有可能在2020年2月-5月进行

报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

很多考生会问2020国家公务员面试在什么时候?小编参照2019国考面试时间?2020国家公务员面试时间很可能在2020年2月-5月进行。下面附上2020国家公务员面试相关注意事项及国考面试考场技巧,供各位考生参考:

2020国家公务员考试面试和专业能力测试关注事项

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位,将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。

招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项,详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

面试和专业能力测试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2020年国家公务员考试面试如何准备?

第一点,就是你要找历年的国考面试试题来进行逐一的练习。其实试题是你较好的导师,不要找一些所谓的模拟练习题。自己先对照着试题,镜子面前开始自问自答,培养感觉。在自己自我练习的过程中,可以打开摄像头开始录像,在练习完之后进行回放,从中找出自己的缺点并加以改正。在自我练习完毕一段时间后,你可以找自己的朋友或者父母作为考官,进行模拟。让自己的心里有一个逐渐适应的过程,从而培养出公务员面试所需要的自信心。在适应了之后你可以找一些同样进入面试的同学,进行组队模拟面试。

第二点,就是在面试的之前,你要准备好面试所穿的服装。对于男生来说,你较好选一套西装打领带,穿皮鞋就行了。对于女生来说,他们可以买一套西装裙,化一些淡妆,让自己看起来端庄娴熟就行了。

2020年国考面试会考哪些题型?下面小编给大家介绍一下结构化面试中最常考的11种题型,看看这些你都会答吗!

01综合分析题

通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质。同时还要认清事物,找出解决问题的办法。正因为如此,在公务员结构化面试中,对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。

例1:高铁、支付宝、共享单车和网购并称作中国的“新四大发明”,影响着国人的生活,外国人对此十分羡慕。请问你怎么看?

02情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下,能否保持始终如一,举止有度;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否反应灵敏、积极,敏锐把握事件的潜在影响,有序应对突发情况。

例2:你跟两个同事一起下基层检察,临行前基层人员给你们每人一个红包,另外两名同事已经收了,你怎么办?

03人际关系题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

例3:甲每次都把鸡蛋分给乙吃,有一次甲把鸡蛋分给了丙,乙大怒,与甲绝交。你怎么看?

04组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务,要求考生根据具体的任务情况,预先系统地安排工作,并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

例4:4月23日,某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书,打造“书香机关”,局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案,请你谈一谈你的工作思路。

05其他形式新颖题型

除了以上几种基本题型外,还有一些形式新颖的面试题,如串词题、材料题、发散想象类、观点反驳类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖,而且也比较灵活,考生务必要重视。

1、串词题

例5:精准扶贫 授人以鱼 授人以渔。请你将这三个词组成一个观点,并进行论证。

2、材料题

例6:你是办公室的员工,周一上午刚上班,遇到以下几件事情:

(1)上午8:10,县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会,但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会,不在单位。

(2)上午8:20,有新来的公务员,单位正局长让你联系办公室主任,举办新同事欢迎会。

(3)上午8:30,你给赵副局长打电话,通知去县里开表彰大会,但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研,他得陪同,不能参加表彰大会。

(4)上午8:40,你给办公室主任打电话,但是他没接电话。

(5)上午9:10,有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续,需要主任签字才可以。

问:你是工作人员,出现以上情况,你要如何安排?

3、发散想象题

例7:一个蜂蜜罐打翻了,香甜的蜂蜜洒出来,一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜,沉浸在蜂蜜的香甜中,却不料被蜂蜜粘住了,再也飞不起来了,请谈谈这则故事给你带来的启示?

4、观点反驳类

例8:根据观点和理由进行反驳。

观点:现在人越来越淡漠。

观点一:由于当今工作压力很大,人们没有时间和精力去与人交往,所以当今人与人之间缺少了交流。

观点二:现在越来越多人对于有些事漠不关心,认为“不关我事,何必多管闲事”,且好人不一定有好报,所以不要做好人。

观点三:邻里之间没有之前那样和睦,人际关系变得疏远,邻里文化也有所缺失。

5、即兴演讲题

例9:以中国传统文化为主题进行演讲。

6、漫画题

例10:请根据漫画自拟两个以上的题目,就其中一个结合具体社会现象谈谈你的看法。

7、视频题

例11:视频内容(时间大约2分钟):在一列行驶的火车上,有四个人很开心的打着扑克牌,这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来,挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面,然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间,在他回来取衣服的同时,犯罪嫌疑人先是张望了一会儿,然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。

(1)通过以上这段视频,你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动?

(2)如果你作为这趟列车的乘警,你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?